Le nouveau monde versus l’ancien monde….

Après 12 ans de règne, LVMH perd sa place de n°1 des entreprises les plus attractives selon le Palmarès Universum à Google.

Le Leader mondial du Luxe cède son trône à Google, jugée par les étudiants des grandes écoles et les jeunes cadres comme l’entreprise qui les motive le plus. Les raisons : l’innovation, des produits qui font rêver, un cadre de travail créatif, une organisation horizontale.

Le management transversal n’est pas une mode mais une nécessité de motivation, d’engagement, d’épanouissement et a fortiori de productivité. L’autonomie et l’indépendance des organisations cellulaires des entreprises offrent aux salariés une raison forte de leur choix.

Cela ne concerne uniquement les talents issus des meilleurs cursus mais toutes les strates de l’entreprise. L’équation intergénérationnelle des genres et des expériences associée à l’évolution des technologies ouvre un vaste champ des possibles… à condition de repenser le management, le rapport humain comme hiérarchique sans oublier l’empathie, l’accompagnement et le temps.

Faire bouger les lignes… et les mentalités.

Bernard.