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Est-ce vraiment une erreur ?

A l’école comme en entreprise, les erreurs sont condamnés, or comment apprendre si nous n’essayons pas ? Et bien c’est justement là le problème. Trop souvent, les employés sont réprimés lorsqu’ils essayent d’apprendre, changer, innover, mais ils doivent tout de fois produire de la croissance… mystère…

« C’est de la folie de penser qu’en faisant tout le temps la même chose vous pouvez obtenir des résultats différents » A. Einstein

A l’avenir, notre nouvelle attitude sera :

  • Admettre que l’on a fait une erreur, cela apaise tout de suite les tensions
  • Trouver les raisons de cette erreur pour ne plus la recommencer, voire la rectifier.
  • Garder en tête que chaque erreur nous rapproche un peu plus de la solution.

 

Par ailleurs, ne pas faire d’erreurs c’est ne pas prendre de risques. Or préfériez-vous prendre le risque de faire des erreurs, ou faire l’erreur de ne pas en prendre ?

 

Robin.

 

 

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